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                                            水發管理學院舉行2021年度第一期專業技能培訓

                                            分類:
                                            集團動態
                                            作者:
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                                            發布時間:
                                            2021/04/29
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                                            【摘要】:
                                            水發管理學院舉行2021年度第一期專業技能培訓

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                                            4月15日,水發管理學院在集團副三樓會議室組織召開2021年度水發管理學院第一期專業技能培訓。水發集團總部各部室、各級權屬公司共計220余名員工參加培訓,在集團領導高度重視、教師認真帶教、學員們積極配合下,本次培訓取得了圓滿成功。

                                            本次培訓緊扣集團2021年度人力資源工作重點和工作實際,采用現場形式,內容多樣、覆蓋面廣,課程內容涉及干部人事管理專項條例、檔案整理專項規定等多個方面。通過講師詳細解讀,對干部人事檔案管理、人力資源規劃、“三定”工作技巧、企業變革中的人力資源管理及三項制度改革等專業模塊理論知識和實際操作進行深入的講解,系統提升了集團人力資源管理人員理論水平與業務技能,拓寬了工作思路,有效促進各企業人力資源重點工作的推進。

                                            目前,由首位引領、改革強企、創新驅動、星團管理組成的水發集團“四大戰略”脈絡更為清晰,如同溪流匯成湖海,一發不可收拾,前途難以限量。

                                            水發管理學院將全面貫徹落實水發集團星團式管控模式,首位度戰略、繼續秉承水發初心,踐行水發使命,促進集團“人才興企”戰略實施,按照集團十四五規劃和“六個一”戰略目標,在今后的發展中,為集團高質量發展提供有力人才支撐。

                                            結班式上,水發集團組織人事部副部長宋振加充分肯定了本次培訓工作,并倡導大家要找準定位,主動對接企業發展戰略,發揮人力資源對戰略和業務的支撐作用;要持之以恒,以終為始,加強訓后的回顧與持續學習,養成終生學習和持續提升的好習慣;要學以致用,快速推動培訓成果轉化。


                                            水發管理學院舉行2021年度第一期專業技能培訓

                                             

                                            4月15日,水發管理學院在集團副三樓會議室組織召開2021年度水發管理學院第一期專業技能培訓。水發集團總部各部室、各級權屬公司共計220余名員工參加培訓,在集團領導高度重視、教師認真帶教、學員們積極配合下,本次培訓取得了圓滿成功。

                                            本次培訓緊扣集團2021年度人力資源工作重點和工作實際,采用現場形式,內容多樣、覆蓋面廣,課程內容涉及干部人事管理專項條例、檔案整理專項規定等多個方面。通過講師詳細解讀,對干部人事檔案管理、人力資源規劃、“三定”工作技巧、企業變革中的人力資源管理及三項制度改革等專業模塊理論知識和實際操作進行深入的講解,系統提升了集團人力資源管理人員理論水平與業務技能,拓寬了工作思路,有效促進各企業人力資源重點工作的推進。

                                            目前,由首位引領、改革強企、創新驅動、星團管理組成的水發集團“四大戰略”脈絡更為清晰,如同溪流匯成湖海,一發不可收拾,前途難以限量。

                                            水發管理學院將全面貫徹落實水發集團星團式管控模式,首位度戰略、繼續秉承水發初心,踐行水發使命,促進集團“人才興企”戰略實施,按照集團十四五規劃和“六個一”戰略目標,在今后的發展中,為集團高質量發展提供有力人才支撐。

                                            結班式上,水發集團組織人事部副部長宋振加充分肯定了本次培訓工作,并倡導大家要找準定位,主動對接企業發展戰略,發揮人力資源對戰略和業務的支撐作用;要持之以恒,以終為始,加強訓后的回顧與持續學習,養成終生學習和持續提升的好習慣;要學以致用,快速推動培訓成果轉化。

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